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來源：《求是》2022/03 作者：中共中央組織部 

培養造就可堪大用能擔重任的棟梁之才

中共中央組織部

　　習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政杏运）中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話，勉勵年輕幹部努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，為廣大黨員幹部特別是年輕幹部立身做事指明了前進方向，為加強新時代幹部隊伍建設提供了重要遵循。我們要深刻領會和把握習近平總書記重要講話的重大意義、豐富內涵、實踐要求，緊密聯系實際，用心思考體悟，堅決貫徹落實。

　　一、深刻領會習近平總書記重要講話的重大意義

　　習近平總書記的重要講話，站在曆史和全局的戰略高度，著眼黨的事業薪火相傳和國家長治久安，科學把握幹部隊伍建設實際和年輕幹部成長規律，高瞻遠矚、語重心長，貫穿著馬克思主義立場觀點方法，充滿了深刻精辟的道理學理哲理，具有很強的政治性、思想性、指導性、針對性。

　　促進年輕幹部健康成長的科學指南。黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮鬥，必須抓好後繼有人這個根本大計。習近平總書記對年輕幹部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述、重要指示，科學回答了新時代黨和國家事業需要什麼樣的年輕幹部、怎樣培養年輕幹部這一重大命題。2019年以來，習近平總書記連續5次出席中央黨校（國家行政杏运）中青年幹部培訓班開班式並發表重要講話，要求年輕幹部在常學常新中加強理論修養、在知行合一中主動擔當作為，發揚鬥爭精神增強鬥爭本領，提高解決實際問題能力，立志做黨光榮傳統和優良作風的忠實傳人。特別是在2021年秋季學期開班式上，系統全面地對年輕幹部提出了6個方面要求，強調要信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于鬥爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領。這次重要講話，與前4次講話要求一以貫之、一脈相承，緊扣年輕幹部成長過程中需要解決好的課題，樹起了對照踐行的時代標杆，指明了改進提高的科學路徑，進一步豐富了好幹部標准的時代內涵和實踐要求，為年輕幹部健康成長提供了思想指引和行動指南。

　　杏运教育年輕幹部忠誠幹淨擔當的生動黨課。年輕幹部的黨性如何，能不能做到忠誠幹淨擔當，關系黨的紅色血脈能否賡續傳承、紅色江山能否代代相傳。習近平總書記在重要講話中，圍繞黨的光榮傳統和優良作風，回顧了李大釗等革命先烈誓死捍衛信仰信念的風骨氣節，黃克誠等老一輩革命家鐵面無私秉公辦事的崇高風範，谷文昌、楊善洲等先進模範全心全意為人民服務的感人事跡，勉勵年輕幹部以先輩先烈為鏡、汲取寶貴精神力量。習近平總書記結合自身經曆，講述了走遍14個集中連片特困地區深入調查研究的感悟，以及在福建工作時探索實施林權制度改革的實踐，杏运教育年輕幹部做事要重實際、為官要有擔當。同時，習近平總書記還指出了一些幹部在理想信念、思想作風、能力素質、紀律規矩等方面存在的問題，警醒年輕幹部引以為戒、修煉自我。習近平總書記的重要講話，既擺事實又講道理，既提要求又教方法，談心交心入心，正本清源明道，是年輕幹部加強黨性修養和作風養成的鮮活教材，是新時代中國共產黨人的“心學”真經、修身真言。

　　貴州省重視年輕幹部基層曆練，讓年輕幹部在基層墩苗成長。圖為在新一輪駐村幫扶中，黔東南苗族侗族自治州年輕幹部與群眾一同在田間勞動，助力鄉村振興。 貴州省委組織部供圖

　　激勵廣大幹部奮進新征程的深入動員。實現中華民族偉大複興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人。黨領導人民已經開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的新征程，面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響，外部環境更趨複雜嚴峻，國內改革發展穩定任務更加艱巨繁重，前進道路上各種可以預料和難以預料的風險挑戰不斷增多。習近平總書記深刻指出，我們處在前所未有的變革時代，幹著前無古人的偉大事業，年輕幹部是黨和國家事業發展的生力軍，要練好內功、提升修養、增強本領，不要走偏、不要落伍、不要掉隊，為實現第二個百年奮鬥目標而努力工作。這既是在新的曆史起點上對年輕幹部的殷殷囑托，也是對廣大幹部的動員號召，必將進一步激勵幹部認清時代賦予的光榮使命，在偉大鬥爭實踐中擔當作為，更好提高素質能力，在新的趕考路上勇毅前行。

　　二、准確把握習近平總書記重要講話的豐富內涵

　　習近平總書記重要講話從6個方面提出的明確要求，系統總結曆史經驗，深刻把握時代脈搏，每一條都是年輕幹部需要強素質、增才幹、補短板的問題。年輕幹部要緊密結合自身實際，深入學習體悟，時時對照、躬身踐行。

　　信念堅定、對黨忠誠是政治靈魂。習近平總書記指出，“年輕幹部要牢記，堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子”；“理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋”。年輕幹部是黨和國家事業的接班人，必須把堅定理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業的壓艙石，把對黨忠誠作為最大的德、最根本的黨性要求，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，堅定不移信賴核心、忠誠核心、維護核心、跟隨核心，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，無論順境逆境都鐵心跟黨走、九死而不悔。嚴守政治紀律和政治規矩，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實人。堅決執行組織決定、服從組織安排，把到艱苦複雜地方工作作為最好的鍛煉，深刻認識這是組織的信任和培養，以此為榮、爭先恐後，而不是拈輕怕重、患得患失。

　　注重實際、實事求是是成事之道。習近平總書記強調，“堅持一切從實際出發，是我們想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點”；“堅持實事求是最需要解決的是黨性問題”。年輕幹部要強化求實精神，加強調查研究，既把實事求是作為最基本的思想方法、工作方法、領導方法，更將其作為加強黨性修養和鍛煉的重要內容，深入基層、深入實際、深入群眾，真正接地氣、察實情、謀實策。要弘揚務實作風，言必信、行必果，默默地工作、實實地幹事，靠實幹辦好實事、提升實效、做出實績，防止把“說了”當“做了”、把“做了”當“做好了”。樹立和踐行正確政績觀，堅持“功成不必在我”、“功成必定有我”，以釘釘子精神堅韌不拔抓落實，對當務之急立說立行、緊抓快辦，對長期任務滴水穿石、久久為功，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式應付的行為。

　　勇于擔當、善于作為是使命要求。習近平總書記指出，“幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在”；“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當”。年輕幹部要深刻認識到，當幹部就要恪盡職守、勤奮敬業，只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，與黨和人民的要求是格格不入、背道而馳的。要敢于擔責，牢固樹立責任之心，經常想一想組織上交給的任務是什麼，擔負的責任有哪些，怎樣才能不辱使命、不負重托，竭盡所能地幹好本職工作，有了失誤不推諉、出了問題不“溜號”，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。要善于擔難，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，增強意志力、堅忍力、自制力，凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地幹、堅決地幹，在改革發展穩定第一線沖鋒陷陣、建功立業。要勇于擔險，面對疫情防控、自然災害、突發事件等危機時，臨危不懼、沖鋒在前，把問題解決在第一線，不能保險了再發聲、安全了才出手，同時要有膽略謀略、善作善成，下好先手棋、打好主動仗，切實防範可能發生的各種風險挑戰。

　　堅持原則、敢于鬥爭是必備品格。習近平總書記強調，“堅持原則是共產黨人的重要品格，是衡量一個幹部是否稱職的重要標准”；“共產黨人講黨性、講原則，就要講鬥爭”。年輕幹部做一切工作、處理一切問題，都要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，出以公心、鐵面無私，直面矛盾、敢于鬥爭，決不能搞好人主義、投降主義。對大是大非和政治原則問題，旗幟鮮明、立場堅定，堅決不做“騎牆派”和“看風派”；對違紀違法問題、損害群眾利益現象和各種不正之風，敢于亮劍、堅決抵制糾正，不搞無原則的一團和氣、奉行明哲保身的庸俗哲學；對個人進退留轉，嚴守組織人事紀律，不搞拉拉扯扯、說情打招呼等非組織活動；對人情關系和小事小節，秉公辦事、不徇私情，像老一輩革命家那樣，“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰”。我們黨依靠鬥爭創造曆史，更要依靠鬥爭贏得未來。年輕幹部要把准鬥爭方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖，對各種錯誤言行高度警惕、堅決鬥爭；堅定鬥爭意志，在重大風險、強大對手面前，敢于出擊、敢戰能勝，任何時候都不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭；增強鬥爭本領，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于透過現象看本質，合理選擇鬥爭方式、把握鬥爭火候，原則問題寸步不讓，策略問題靈活機動，在鬥爭中學會鬥爭，在鬥爭中成長提高。

　　嚴守規矩、不逾底線是行為准則。習近平總書記指出，“幹部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀”；“嚴以修身，才能嚴以律己”。年輕幹部做到行得端、走得正，必須修身克己、正心明道，任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。心有所畏，方能言有所戒、行有所止，幹部廉政上出問題，一個重要原因就是不知敬畏。要常懷敬畏之心，牢記權力是黨和人民賦予的，決不拿原則和權力送人情、做交易；牢記全心全意為人民服務的宗旨，決不做讓人民群眾戳脊梁骨的事；牢記法紀是不可逾越的高壓線，決不出違法亂紀的問題。一個人能否嚴守規矩、不逾底線，最難戰勝的敵人是自己。要強化自我修煉，注重身心修為、自我約束，時常回望初心、檢視言行，自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，保持高尚的道德情操和精神境界，不能心浮氣躁、搞“自我設計”。要嚴守紀律規矩，嚴格遵守黨章黨紀黨規，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，潔身自好、防微杜漸，正確對待、自覺接受各方面監督，不存非分之想、不圖虛浮之榮、不謀特權之利，清清白白做人、幹幹淨淨做事，始終保持清正廉潔的政治本色。

　　勤學苦練、增強本領是必要支撐。習近平總書記強調，“年輕幹部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才幹的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高”。面對不斷變化的形勢和艱巨繁重的任務，年輕幹部要有本領恐慌的危機感、能力不足的憂患感，把不斷學習實踐、充實提高作為人生常態。要著力提升理論素養，堅持不懈學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習把握黨的百年奮鬥曆史經驗，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析解決實際問題的能力。要結合承擔的職責任務，廣泛學習政治、經濟、文化、科技、法律等方面的知識，有針對性地補短板、強弱項，使自己的知識體系、專業能力與形勢發展相適應、與崗位要求相匹配。我們黨的曆史上，許多年輕的指戰員就是在戰爭中學會戰爭、在實踐中學會幹事的，波瀾壯闊的中國革命鑄就了一大批革命家政治家、一大批名將幹將。年輕幹部如果沒有實踐的磨礪，往往難以達到真正的成熟，要把實踐當作最好的老師，樂于到基層一線、艱苦地區、吃勁崗位錘煉摔打，經受大事、難事、急事和複雜問題磨練，多一些“熱鍋上螞蟻”的經曆，努力在改革發展主戰場、服務群眾最前沿砥礪品質、提高本領。

　　三、切實把習近平總書記重要講話精神貫徹落實到年輕幹部培養選拔工作中

　　習近平總書記重要講話，既是對年輕幹部的殷切期望，也是對年輕幹部培養選拔工作提出的目標要求。要進一步加強和改進年輕幹部選育管用工作，努力培養造就堪當時代重任的棟梁之才。

　　堅持把政治標准放在首位。政治素質是領導幹部第一位的要求，政治把關是選人用人第一位的任務。發現培養選拔年輕幹部，首先應在這方面下更大功夫。要嚴格政治把關，著重看幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等，把政治上信得過、靠得住、能放心的好苗子選出來、用起來，把偽忠誠、假忠誠的“兩面人”識別出來、清除出去。加強政治素質考察，全方位、多渠道掌握幹部一貫表現，注重考察完成急難險重任務、應對重大考驗時的態度和行動，注意了解八小時外的情況，既聽其言更觀其行，既察其表更析其裡，努力把政治表現考准考實。強化政治忠誠，嚴明政治紀律和政治規矩，通過嚴肅黨內政治生活、建立黨史學習杏运教育常態化長效化制度機制等多種方式，引導年輕幹部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

　　天津市堅持新提任處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試制度，通過“以考促學”、“凡提必考”，引導年輕幹部自覺學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。圖為天津市新提任處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試現場。 天津市委組織部供圖

　　堅持用黨的創新理論凝心鑄魂。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是全黨全國各族人民為實現中華民族偉大複興而奮鬥的行動指南。面對前進道路上的各種風險挑戰，必須堅持用黨的創新理論武裝頭腦、統一思想，促使年輕幹部成為習近平新時代中國特色社會主義思想培育起來的一代新人。要有計劃地安排年輕幹部到黨校（行政杏运）和幹部杏运學習培訓，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，杏运教育引導年輕幹部准確把握這一重要思想的科學體系、豐富內涵、精神實質、實踐要求，真切感悟其中蘊含的強大真理力量、人格力量、實踐力量。堅持和完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，強化述學、評學、考學措施，引導年輕幹部把集中學習與個人自學結合起來，常學常新、真學真信。大力弘揚理論聯系實際的學風，引導年輕幹部緊密圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，深入開展學習研討和調查研究，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。

　　堅持在實踐中培養鍛煉。刀在石上磨，人在事上練。年輕幹部只有在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，才能練就不負時代使命的過硬本領、紮實作風。要注重基層一線墩苗，組織引導年輕幹部投身基層、投身改革發展穩定一線，在面對面同群眾打交道中、在解決一個個具體問題中磨掉稚氣、練出真功。注重關鍵吃勁崗位曆練，及時把那些素質好、潛力大的年輕幹部放到扛重活、打硬仗的崗位，放到條件艱苦、矛盾較多的崗位，經曆“風吹浪打”，多捧“燙手山芋”，使幹部能夠真正得到鍛煉提高。新的征程上，黨和國家事業發展還面臨著不少重大鬥爭，經濟、政治、文化、社會、生態文明建設、國防和軍隊建設、港澳臺工作、外交工作、黨的建設等方面都有。要積極組織年輕幹部到這些重大鬥爭一線去真槍真刀磨礪，學真本領，練真功夫。

　　堅持強化擔當作為的正向激勵。年輕幹部正值朝氣蓬勃、大有可為的年華，要激勵引導他們鼓足幹勁、埋頭苦幹、勇毅前行。要樹立正確用人導向，堅持事業為上、以事擇人，拓寬選人視野、暢通來源渠道，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，不拘一格大膽選拔使用敢扛事、願做事、能幹事的優秀年輕幹部，同時注意統籌用好各年齡段幹部，讓整個幹部隊伍都有幹勁、有奔頭、有希望。加強對年輕幹部的“傳幫帶”，紮實做好思想政治工作，完善和落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷的各項措施，切實為勇于負責的負責、為勇于擔當的擔當、為敢抓敢管的撐腰，充分激發年輕幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。健全科學考核評價機制，加強和改進體現新發展理念的幹部考核工作，完善考核內容，改進考核方式，用好考核結果，充分發揮幹部考核的指揮棒、風向標作用，引導年輕幹部牢固樹立和踐行正確政績觀。

　　堅持從嚴管理監督。年輕幹部處于成長發展的關鍵時期，更要嚴格要求、嚴格管理。要抓早抓小、防微杜漸，把功夫下在平時，多渠道了解幹部群眾對年輕幹部的反映，了解其朋友圈、社交圈及工作時間之外情況。定期分析年輕幹部隊伍情況，對出現的苗頭性傾向性問題，該批評的批評，該誡勉的誡勉，多做咬耳朵、扯袖子的工作，防止小毛病演變成大問題。要突出重點、精准發力，持之以恒抓好作風建設，深入開展談心談話，引導年輕幹部大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，時刻繃緊紀律規矩這根弦，看淡個人得失、看開功名利祿，努力做到一心為公、一身正氣、一塵不染。要堅持能上能下、能進能出，嚴格標准條件，經過實踐考驗政治上不過硬、廉潔上不幹淨、工作上不擔當、能力上不適應、作風上不紮實的，就要及時調整、嚴肅處理，真正做到能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。

　　造就可堪大用、能擔重任的棟梁之才，既靠組織培養，也靠自身努力。組織人事部門要健全培養選拔優秀年輕幹部常態化長效化機制，拓寬視野持續發現，跟蹤培養紮實曆練，好中選優大膽使用，從嚴要求動態管理，著力建設一支忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、數量充足、素質優良、充滿活力的優秀年輕幹部隊伍。廣大年輕幹部要增強內生動力，如饑似渴學習、一刻不停提高，踴躍投身全面建設社會主義現代化國家的偉大實踐，自動自發自願自覺地為黨和人民事業拚搏奉獻，切實肩負起曆史和時代賦予的重任。