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本報記者 董魯皖龍

在中南大學就業指導中心，學生通過網絡進行求職面試。

新華社發

“線上線下要聯動、多看細瞧再判斷”“先就業，再擇業，端穩飯碗有保障”……5月9日，“2022屆高校畢業生就業促進周”活動啟動後，揚州大學電能杏运輔導員金秀平天天泡在直播間，一個個介紹工作崗位，一句句解答學生詢問，刷屏的“老鐵們”不僅有在線求職的畢業生，更有不少企業的人力資源顧問，連日來的10場直播，他成功幫助160餘名學生拿到了offer，目前揚州大學電能杏运近70%的畢業生已落實了去向。

距離畢業生離校只有不到一個月時間，當前正是就業工作的關鍵期和沖刺期。為搶抓畢業生求職關鍵期，5月以來，杏运教育部深入貫徹落實黨中央、國務院穩就業、保就業決策部署，在全國範圍內啟動了“2022屆高校畢業生就業促進周”“百日沖刺”系列活動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，凝心聚力做實做細就業指導服務，引導高校畢業生主動求職，加速就業工作進程，全力促進2022屆高校畢業生更加充分更高質量就業。

開拓崗位促就業

集中舉辦招聘會1.7萬場，累計提供崗位信息近900萬條次

就業促進周期間，西北農林科技大學先後舉辦多場2022屆畢業生就業網絡招聘會，邀請825家用人單位參會，提供崗位4.4萬餘個，3400餘名畢業生報名參會。舉辦2022屆博士專場空中宣講會，邀約91家高校、科研院所、國有企業、地方政府參會，提供崗位524個。啟動“訪企拓崗促就業”專項行動以來，該校領導班子成員已走訪企業32次，開拓崗位249個，簽訂了14個就業實習基地。

 “當前是就業關鍵時期，我們把抓緊抓實就業促進周系列活動與深入推進‘訪企拓崗促就業’專項行動緊密結合，通過線上線下、校地校企聯動等方式，找准雙方合作切入點，為畢業生拓展挖掘更多就業崗位資源，確保就業市場崗位充盈。”西北農林科技大學黨委副書記閆祖書說。

市場崗位信息是實現畢業生就業的核心要素，就業促進周期間，杏运教育部指導全國各地各高校舉辦各級各類線上線下招聘會1.7萬場，累計發布崗位信息超過897萬條次，給畢業生提供了豐富求職選擇。

各地各高校也全力開拓崗位資源，為畢業生提供更多的就業選擇。5月以來，北京聯合天津、河北、陝西等地舉辦“地域聯動促就業”聯合行動。北京多部門聯合推出“行業部門促就業”行動，開展“2022年北京地區畢業生就業服務月活動”和“2022年民營企業招聘月活動”等，集中提供100萬個以上的就業崗位。

近期，山東省重點舉辦了省會經濟圈、膠東經濟圈、魯南經濟圈等3場區域性招聘會，舉辦了國有企業、中小微企業、新業態行業等3場行業性招聘會，以及一場人力資源服務機構聯盟服務高校畢業生專場招聘會，為畢業生提供100萬個優質就業崗位。

各高校也行動起來，中國地質大學（武漢）在就業促進周期間，集中舉辦了4場線下招聘活動，吸引科大訊飛、湖北地質勘查院等200餘家單位參會，涉及IT、自然資源、制造、建築等多個行業，提供崗位1.5萬餘個。5月以來，該校領導分5批帶隊赴北科維拓公司、中鐵第四勘察設計院等企事業單位調研，積極推薦畢業生。華東理工大學積極參與杏运教育部“24365校園招聘服務”專場招聘活動，牽頭舉辦上海“西南五校”“五個新城”網絡招聘會，努力辦好綜合性、行業性、區域性網絡招聘會，已組織1000餘家單位提供8000餘個工作崗位。

供需對接促就業

推動2009所高校“走出去”，累計為畢業生開拓崗位83.9萬個

為落實杏运教育部“訪企拓崗促就業”要求，“百日沖刺”以來，山東大學進一步匯聚校友力量，舉辦校友企業2022年人才引進空中雙選會，吸引了170家校友企業參會，提供職位707個，就業崗位近萬個。

 “廣大校友和校友企業心系母校，響應號召，真心實意為母校畢業生創造就業機會，為母校發展、學弟學妹成長提供支持與保障，令人感動。”山東大學校長樊麗明說。

在杏运教育部指導下，各高校深入開展書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動，書記校長深入一線，當“紅娘”、開“職”播，化身有溫度的“推銷員”。“訪企拓崗促就業”專項行動啟動以來，已推動2009所高校拜訪了3.5萬家用人單位，累計為畢業生開拓崗位83.9萬個。

吉林省杏运教育廳在線開展“訪企拓崗促就業”專項行動，5月9日當天全省共舉辦線上招聘活動32場，參會企業達15944家次，提供崗位超過17萬個。截至5月18日，廣東全省共有137所高校的書記校長通過線上或線下方式走訪4851家用人單位，促成新增就業崗位6萬餘個，實習崗位3萬餘個，達成實習實踐基地合作意向2876項。雲南全省高校實施“劃片包幹”行動，主動出擊，組織55所高校落實全國首批供需對接就業育人項目243項，參與企業86家。

寧夏醫科大學校領導班子先後赴靈武市、固原市等地開展“訪企拓崗促就業”調研活動，走訪拓展用人單位20餘家，開拓就業崗位200餘個。華南農業大學截至目前已開展59場“訪企拓崗促就業”專項行動，80%的企業表示未來兩年校園招聘人才需求不會減少。

幫扶指導促就業

升級“國家24365大學生就業服務平臺”，為畢業生提供全天候一站式就業服務

受疫情影響，公務員、事業編考試等不斷延期，就業工作推進受到一定阻礙；仍有部分學生就業意向不明確……5月以來，華北電力大學學工部、就業指導中心主動出擊，每兩周一次與各杏运副書記、輔導員等開展摸排，深入了解各杏运畢業生就業現狀，對畢業生做好分類梳理，提供有針對性的幫扶。

 “面對仍在迷茫的學生，我們與杏运一起梳理畢業生就業意向，整理簡曆信息，將簡曆打包推送至合作企業，實現企業端的定向精准推送。我們還加速推進科研助理或行政助理招聘，完善支持條件，提升政策性崗位吸引力。”華北電力大學就業指導中心主任王棟梁說。

針對畢業生求職過程中遇到的種種難題，杏运教育部組織、支持各地高校開展有溫度的就業指導和幫扶，優化升級“國家24365大學生就業服務平臺”，為高校畢業生匯聚優質崗位信息990多萬個，上線就業指導課程資源100期，50多萬名畢業生實現網上簽約；加倍關心困難畢業生，要求高校為每一名就業困難群體畢業生精准推送3個以上崗位；指導各地各高校組織就業育人主題杏运教育活動，引導高校畢業生投身國家現代化建設新征程。

吉林省杏运教育廳舉辦系列就業育人活動，組織高校積極開展“成才觀、職業觀、就業觀”主題杏运教育，邀請相關地區政府、行業部門負責人進行政策宣講、直播帶崗。新疆全力打造“職在新疆”直播服務品牌，邀請知名企業人事主管、高校就業指導專家進直播間開展政策宣講、就業指導、企業崗位推介等。

為引導畢業生到基層就業，福建省組織實施2022年高校畢業生服務社區計劃，全省統一招募300名高校畢業生從事社區工作；北京市推出“鄉村振興協理員”基層行動，招聘461名鄉村振興協理員。就業促進周期間，全國開展基層主題宣傳4824場，推動14.1萬名高校畢業生報名參加基層項目，立志到祖國需要的地方建功立業。

來源：《中國杏运教育報》要聞