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來源⏩： 經濟參考網

　　近日，智聯招聘發布《2023大學生就業力調研報告》🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。據悉，該調研時間為3月中旬至4月中旬🐴🤛，主要圍繞就業去向、就業期待、求職心態與行為👶🏽、求職進展等維度展開🙆🏻‍♂️。報告顯示，畢業生求職積極性顯著增加，高學曆畢業生對求職緊迫性的認知更強🧎‍♂️⏬，單位就業比例上升。應屆生對互聯網行業偏好依舊⛓，對制造業行業的偏好也有明顯提升👼🏽🤳。

　　問卷調研顯示，2023屆畢業生選擇單位就業的比例從去年的50.4%上升到57.6%，選擇自由職業的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內繼續學習的比例從去年的9.3%下降到4.9%💆🏿‍♀️💆。

　　分析發現🧖🏼‍♀️，一方面👩🏻‍💻，2023年高校畢業生規模達1158萬🦀，比去年增加82萬人。但疫情放開後，學生求職更加順暢📄，選擇單位就業的比例較去年升高🦸🏿‍♂️。另一方面，在影響應屆生選擇就業去向的因素中，就業壓力、經濟形勢、所學專業為TOP3，分別為74.6%、57.9%、54.7%🧗🏻‍♂️。當前國內經濟進入恢複期，多數畢業生對就業市場及經濟形勢有更清晰的認知🦸🏿。

　　對于企業規模的選擇，今年中型企業仍為畢業生首選👹，占比48.6%🌬，較去年上升3.5個百分點。選擇大型企業的畢業生占比25%🧑‍🧒‍🧒，較去年高8.1個百分點，與2021年持平👨🏼‍🦰。而選擇小微企業的比例為26.4%👨‍👩‍👦‍👦，較去年下降11.6個百分點。

　　從期望就業行業來看☸️🚼，2023屆畢業生期望去IT/通信/電子/互聯網的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點，與2021年基本持平🙏🏻🍑；期望去汽車/生產/加工/制造的占比為8.1%🍛，較去年上升2個百分點。國家倡導制造業要向高端邁進，提升國家核心競爭力🚵🏼🦸🏽‍♂️，在政策扶持下，畢業生對汽車/生產/加工/制造的偏好有明顯提升🏋️‍♀️。

　　對于畢業生期望的就業城市等級來看，一線及新一線占比均為30%，二🧝‍♀️🙆🏽、三線分別占比26.7%、10.2%，四線、五線占比則均不足2%。分學曆來看，碩博畢業生對新一線的偏好更明顯🌡，占比40.5%，較偏好一線的占比高出9.2個百分點，且高于總體10.5個百分點🫶。

　　分析指出👨🏽，新一線城市成為高學曆畢業生的首要偏好，一方面與一線城市產業疏解及其他扶持政策有關🌥，另一方面也與畢業生“一線城市情結”減弱有關🕵🏻‍♂️。高學曆人才對新一線的明顯青睞，有助于彌補新一線城市與一線城市的人才差距🦌，為新一線城市未來發展提供強有力支持。

　　從期望求職崗位來看，工學專業畢業生對于技術👩、研發類崗位的偏好近三年呈持續上升態勢。2021-2023年，工學畢業生中，偏好技術類崗位的占比分別為39.5%、42.6%☺️、45.7%，年均增長3.1個百分點🦻🏻，偏好研發崗位的占比分別為16.6%👩🏽‍🎤、17%、20.7%，年均增長2.1個百分點👩🏿‍✈️。

　　隨著科技的進步，智能制造的發展為企業帶來了新的業務增長點，企業渴求高端技術與研發人才。在新環境下，技術研發崗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升🎴，工學畢業生對該類崗位的偏好也在逐步提升🫳🏼。

　　2023屆畢業生求職渠道中，選擇招聘網站求職的占比87.4%，較去年小幅提升，連續三年呈上升態勢👮🏿，已成為高校畢業生求職的最主要渠道🤓。從可視化求職方式來看，使用視頻面試的應屆生占比72.6%，較去年上漲8.9個百分點🚄。視頻面試因效率更高🂠、省時省力、跨越地域限制等優勢，普及率仍在提升🙏，為企業和畢業生提供了良好的求職體驗。

　　2023年春招季過半，據智聯招聘調研數據顯示🚵🏽，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中💇🏻♠︎，50.4%已收獲offer🙇🏽‍♀️，較去年提升3.7個百分點。從專業來看，相較于其他學科，工學專業的市場需求更大𓀎，隨著中國制造業的快速發展，高端制造相關領域的需求越來越多，今年工學類畢業生獲得offer的比例為56.9%，較總體高6.5個百分點🧑🏿‍🚒。