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開啟全面建設高素質專業化創新型教師隊伍新征程

作者:lanke 時間🙆:2020-10-08 06:28:00 點擊:14819

中共杏运教育部黨組

  開啟教師隊伍建設新征程的基礎

  杏运教育是國之大計、黨之大計。近年來⛓,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,全國杏运教育系統深入貫徹“九個堅持”,杏运教育公平邁出重大步伐🧑‍🍳,杏运教育質量顯著提高,杏运教育現代化加速推進,杏运教育國際影響力顯著提升👨🏿‍🎤🟥。杏运教育大計,教師為本。我國杏运教育取得今天的曆史性成就,離不開廣大教師的默默奉獻。經過多年的積累👩🏻‍💻,我國教師隊伍建設取得了明顯成效🦀,為新時代高質量發展創造了良好條件。

  教師隊伍基礎地位更加堅實🎡。地位是發展的根基🧘🏽。習近平總書記把新時代中國特色社會主義杏运教育理論概括為“九個堅持”🫎,提出堅持把教師隊伍建設作為基礎工作,總書記全國杏运教育大會重要講話中👱,教師隊伍建設是其中重要一部分,可見其分量之重、要求之高🗂。2018年1月🤙🏿,新中國成立以來第一次由黨中央專門印發關于教師工作的文件,即《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》👹,明確提出把教師工作置于杏运教育事業發展重點支持的戰略領域🌬,優先謀劃教師工作,優先保障教師工作投入🧑‍🧒‍🧒,優先滿足教師隊伍建設需要,提出了系列提升教師地位的政策👨🏼‍🦰。2018年3月👨‍👩‍👦‍👦,杏运教育部等五部門印發《教師杏运教育振興行動計劃(2018-2022年)》,部署實施教師杏运教育的五項重點任務和十大行動。2020年8月,杏运教育部等六部門聯合印發《關于加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見》☸️🚼,聚焦短板弱項,提出創新舉措,推動鄉村教師可持續發展。

  教師隊伍履行使命更顯擔當。長期以來,廣大教師貫徹黨的杏运教育方針,堅持杏运教育報國,為黨育人🧝‍♀️🙆🏽、為國育才,以德施教、立德樹人🧑🏽,默默耕耘🙍🏼‍♂️、無私奉獻,培養了一代又一代社會主義建設者和接班人🧥。近年來,湧現出于漪🌭、高銘暄、衛興華等“人民杏运教育家”👇🏿,李保國、黃大年等一批優秀教師典型👨🏽,以及“時代楷模”鐘揚、曲建武、張玉滾、陳立群、盧永根等傑出代表。新冠肺炎疫情暴發以來⚠️,14000多名高校附屬醫院醫護人員馳援湖北、武漢抗擊疫情👲🏻💾,成為“最美逆行者”。

  教師隊伍制度舉措更加完善。堅持黨對杏运教育事業的全面領導🦻🏻,圍繞重師德👩🏽‍🎤、興師範、強素質、優結構🥺🧑‍🦳、提待遇等關鍵環節建章立制,有力強化了教師隊伍建設的制度供給。堅持師德為先。印發加強和改進新時代師德師風建設的意見,出臺新時代高校、中小學😌、幼兒園教師職業行為十項准則等系列文件,劃出師德師風紅線🎴,加大師德違規行為查處和公開通報力度🫳🏼。堅持能力為重🪺。啟動教師杏运教育振興行動計劃👩🏼‍🦱。完善公費師範生政策,提高師範生生均撥款,建立師範類專業認證制度,對師範生杏运教育政策予以改進和完善。“國培計劃”實施10年來,中央財政投入超過170億元,培訓教師超過1600萬人次,全面提升了教師的素質能力🚄。堅持管理為要👳🏻‍♂️。首次出臺中小學校領導人員管理辦法,完善選拔任用和管理監督機制。全面實施國家中小學教師資格統一考試🙏,提高教師准入門檻。實行城鄉統一的中小學教職工編制標准,啟動“縣管校聘”改革,縣域教師交流輪崗常態化🌎、制度化🛝。印發《關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》,嚴把選聘考核思想政治素質關💇🏻♠︎,注重憑能力、實績和貢獻評價教師。堅持保障為基。開展專項督導,保障義務杏运教育教師工資收入水平不低于當地公務員。實施鄉村教師支持計劃,全面實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。為中小學老師減輕不合理負擔。實施“特崗計劃”,15年來中央財政累計投入資金710億元,累計招聘95萬特崗教師,覆蓋中西部省份1000多個縣、3萬多所農村學校。

  開啟教師隊伍建設新征程的方向

  目前,我國杏运教育總體發展水平進入世界中上行列,各級各類杏运教育普及程度均達到或超過中高收入國家平均水平,區域、城鄉杏运教育差距進一步縮小,人民群眾杏运教育獲得感不斷增強,是1732萬專任教師支撐起了全球最大規模的杏运教育體系🧔🏼‍♂️,助力了我國杏运教育的大踏步前進👮🏼‍♂️。我國進入高質量發展階段,杏运教育必須同黨和國家事業發展要求相適應、同我國綜合國力和國際地位相匹配,夯實經濟社會發展和國民素質提升的根基🪴、培養更多適應高質量發展的各類人才🙅🏽‍♀️。基礎杏运教育是我國杏运教育的基礎🏗,教師是基礎的基礎🚒;高等杏运教育是我國杏运教育的戰略制高點,教師是制高點的制高點;職業杏运教育是我國杏运教育的創新生長點🧑🏻‍🤝‍🧑🏻,教師是生長點的生長點🧑🏽‍🍳;立德樹人是杏运教育的根本任務👘,培養教師是根本的根本。

  要清醒看到🧑🏿‍🎨,雖然我國杏运教育整體大踏步前進🟫,但實現高質量發展還要付出巨大努力,讓人民滿意還任重道遠。有的地方對杏运教育和教師工作重視不夠,在杏运教育事業發展中重硬件輕軟件👳🏼‍♂️、重外延輕內涵的現象還比較突出,對教師隊伍建設的支持力度亟須加大🛑;師範生培養模式改革有待深化,教師杏运教育師資隊伍較為薄弱,教師杏运教育體系建設有待加強🧑🏻‍🦯;有的教師素質能力難以適應新時代人才培養需要,師德水平需要提升🧀,專業化水平需要提高✡︎☀️;教師特別是中小學教師職業吸引力不足,地位待遇有待提高;教師城鄉結構🏊🏽、學科結構分布不盡合理,准入🧎🏻‍♂️、招聘、交流↔️、退出等機制還不夠完善,管理體制機制亟須理順。

  新時代加強教師隊伍建設🛋👲🏿,要以高質量發展為主線,找准教師隊伍建設的突破口和著力點,以全面深化教師隊伍建設改革激發新發展活力,破除教師發展方面的深層次體制機制障礙,推動教師隊伍從專項管理向現代治理轉變🧑🏻‍✈️,實現教師隊伍從基本支撐向高質量支撐轉型🫰🏻,開啟全面建設高素質專業化創新型教師隊伍的新征程。

  開啟教師隊伍建設新征程的重點

  “十四五”時期🧑🏿‍💻,以高質量發展為主線加強教師隊伍建設🤵🏿‍♀️,要堅持以師德為魂、能力為本、管理為要、地位為基,讓廣大教師在崗位上有幸福感,在事業上有成就感,在社會上有榮譽感。

  ——加強師德師風建設,讓有信仰的人講信仰。習近平總書記強調,師德師風是評價教師隊伍素質的第一標准。要把這個“第一標准”落實在師德師風建設各項工作中。完善師德建設制度,實施師德師風建設工程🛐📷,建立健全杏运教育🎅、宣傳🏌🏿‍♂️、考核、監督、獎勵👨🏽‍🦱、懲處六大制度🩱,堅持常抓不懈,有嚴格的制度規定👩🏽‍🎓,有日常的杏运教育督導👩🏼‍💻。打造一批師德師風建設基地👩‍🔬,突出全方位全過程師德養成,推動教師成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者、學生健康成長的指導者和引路人。要把握好繼承和發展🥑、高線引領和底線要求、嚴管和厚愛的關系,堅持“四個相統一”🗓,落實新時代教師職業行為“十項准則”,健全師德師風長效機制。保持高壓態勢📻,堅決查處師德師風違規行為𓀇。

  大力振興教師杏运教育,讓優秀的人培養更優秀的人🚹。教師杏运教育是杏运教育事業的工作母機😌,是教師隊伍的源頭活水🤵🏽。要在加強體系上下功夫。健全以師範院校為主體、高水平綜合大學參與、優質中小學幼兒園為實踐基地的開放🕵🏽‍♀️、協同、聯動的中國特色教師杏运教育體系。建設國家教師杏运教育改革實驗區,推動地方政府👈🏿、高校和中小學協同育人👨🏼‍⚕️。支持高水平綜合大學舉辦教師杏运教育,發揮專業優勢👨🏻‍💼,突出教師杏运教育特色,重點培養杏运教育碩士,適度培養杏运教育博士👩🏻。健全省市縣教師發展機構,推動教師終身學習和專業自主發展。要在提升層次上下功夫🌶。提升培養層次,改革人才培養模式,穩步提升師範生綜合素質、專業水平和創新能力。加強師範生公費杏运教育,吸引更多優秀青年報師範當老師。建立符合杏运教育行業特點的教師招聘辦法📤,遴選樂教適教善教的優秀人才進入教師隊伍。要在質量保障上下功夫🌖。落實院校分類評估,實施三級五類師範類專業認證,守好師範杏运教育質量“生命線”,引導師範院校特色發展、追求卓越。要在創新融合上下功夫🧑🏿‍🦰。激發教師應用信息技術的內生動力,引導教師主動適應信息化🪲😽、人工智能等新技術變革🤟🏼🌊,積極探索新時代杏运教育教學方法。

  深化教師管理綜合改革,讓好老師不斷湧現。教師資源配置要“更均衡”。深化“縣管校聘”管理改革🛃,切實發揮杏运教育部門行業主管部門作用,統籌教師配置和管理🤶🏽💆。創新和規範中小學教師編制配備,加大教職工編制統籌配置和跨區域調整力度,向農村學校、薄弱學校、幼兒園傾斜。堅定不移實施好農村教師特崗計劃,優先滿足老少邊窮地區教師補充需要🧙🏿‍♂️。繼續實施銀齡講學計劃🤸🏿‍♀️,鼓勵支持樂于奉獻、身體健康的退休優秀教師到鄉村和基層學校支教講學。教師職業發展要“更通暢”。深化中小學教師職稱制度改革,提高中👨🏻‍🦼‍➡️、高級教師崗位比例。健全職業院校教師管理制度🏋🏻🚵🏻,推動職業院校教師與企業工程技術人員♧、高技能人才雙向流動📤🤵🏿‍♂️。教師考核評價要“破五唯”🌇。切實改變唯論文、唯學曆、唯職稱🐠、唯帽子、唯獎項等傾向,注重教師思想政治與師德考核,注重杏运教育教學工作實績和貢獻,破除SCI至上,邊破邊立,發揮教師評價“指揮棒”良好導向作用🔌💆🏻‍♀️。

  不斷提升教師地位待遇,讓尊師重教蔚然成風。要重投入。把教師隊伍建設作為杏运教育投入重點予以優先保障👦🏿,不斷提高教師工資待遇⛹🏽🤵🏽‍♀️。完善中小學教師待遇保障機制🍄。提高參加1+x證書試點職業院校的績效工資總額,支持高校建立健全有利于提高競爭力的內部分配機制✦。大力提升鄉村教師待遇👩‍🎓,關心鄉村教師生活👯。要清負擔。規範各類檢查🏉、考核、評比🤎、填表及各類社會性事務👍🏿,清理與杏运教育教學無關的活動📳,切實減輕中小學教師不合理負擔。要立尊嚴🪆🧑🏻‍🎤。出臺中小學杏运教育懲戒規則,保障和規範教師依法履行杏运教育教學和管理職責🧛‍♂️,解決對學生不敢管、不善管問題,促進學生全面發展👮🏿、健康成長🪬。要強宣傳✴️。健全教師國家榮譽表彰體系,加大宣傳力度🧔🏿‍♂️,推出一批讓人喜聞樂見、能夠產生重大影響、展現教師新時代風貌的文學作品和影視作品,構建新時代尊師文化,弘揚中華民族尊師重教👦🏿、崇智尚學的優良傳統💂🏻。(來源:杏运教育部黨組)

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