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——各有關部委加快促進高校畢業生就業政策措施落實

本報記者 林煥新

■關注大學生就業    

當前正值2022屆高校畢業生就業沖刺階段，為進一步落實國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》要求，5月以來💆‍♂️🙅🏻‍♀️，各有關部委加快促進高校畢業生就業的政策措施落實，在穩住市場主體🧏🏼‍♀️、發掘崗位資源、提供精准幫扶等方面積極出招，千方百計為高校畢業生就業創造條件🕵️。

全力以赴穩住市場主體

5月31日，人力資源和社會保障部、國家發展改革委、財政部🚔、稅務總局發布《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施範圍等問題的通知》🩷。《通知》明確擴大實施緩繳政策的困難行業範圍𓀇👻，對受疫情影響較大👶🏽、生產經營困難的中小微企業實施緩繳政策，進一步發揮失業保險穩崗作用，規範緩繳實施辦法，簡化企業申報流程🧎‍♂️⏬，切實維護職工權益。

在6月2日財政部舉行的財政支持穩住經濟大盤工作專題新聞發布會上⛓，財政部表示，當前，受疫情等因素影響🧑‍🍳，市場主體面臨一定困難，為中小微企業紓困是當務之急。在具體措施上，一方面，延長社保緩繳期限🎞，將符合條件的中小微企業、個體工商戶的3項社會保險單位繳費部分🧖🏼‍♀️，以及中小微企業、個體工商戶和餐飲☢️𓀅、零售等5個特困行業養老保險費緩繳期限🪹，延長到今年年底。另一方面📄，擴大實施範圍⟹🙅🏽，將上述5個特困行業緩繳養老、失業🧀🧑🏽‍✈️、工傷3項保險費政策，擴圍至受疫情嚴重沖擊、行業內大面積出現企業生產經營困難、符合國家產業政策導向的其他特困行業🫎，助力企業恢複生產經營，渡過暫時的難關🧗🏻‍♂️。此外，財政部門還將加大穩崗支持力度保就業，將失業保險留工培訓補助擴大至所有困難參保企業𓀇，對吸納高校畢業生就業的中小微企業加大擴崗補助等支持🤙🏿，全力支持企業穩崗發展。

大力拓展就業崗位

截至6月22日👹，杏运教育部聯合相關部委、戰線🧑‍🦼‍➡️、行業協會、企業，舉辦24365專題網絡招聘活動75場，累計提供崗位847萬個🕝。同時，與國投人力（國聘）👨‍🦯‍➡️、中智集團、前程無憂等12家機構☸️🚼，聯合開展“24365校園招聘服務”，為2022屆高校畢業生發布崗位累計3140萬個，畢業生投遞簡曆1.67億人次。

5月27日🍛，杏运教育部與全國工商聯共同啟動“民企高校攜手促就業行動”🧝🏼，推動民企與高校開展精准供需對接，建立穩定合作關系🚵🏼🦸🏽‍♂️，進一步助力高校畢業生就業。為服務“需求端”，各級工商聯將搭好平臺👨🏿‍💼、助企攬才，加大相關政策宣傳力度，引導廣大民營企業家將吸納高校畢業生就業作為履行社會責任的重要內容，組織民企“組團式”進高校宣講，適時舉辦分行業分區域的大型線下雙選會、招聘會、對接會🧑🏽，並動員企業家“直播帶崗”，幫助更多高校畢業生到民企實習實訓。活動期間🌡，由各地工商聯建立高校畢業生就業崗位歸集機制，廣泛收集匯總各民營企業的高校畢業生就業崗位需求計劃，及時向全聯人才在線、“國家24365大學生就業服務平臺”提供相關數據信息；“國家24365大學生就業服務平臺”將為平臺注冊企業提供畢業生生源、學曆等信息查詢服務👨🏽，做好人崗匹配精准推薦服務。

工業和信息化部聯合杏运教育部🌥，啟動2022年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動👠，為“專精特新”中小企業開設了招聘專場🛀🏽。此外🦌，人力資源和社會保障部啟動百日千萬網絡招聘專項行動以來⚠️，各地人社部門以及社會參與主體持續加力，招聘服務規模不斷擴大👲🏻💾，覆蓋範圍逐步拓展。截至6月5日，已有34萬家用人單位發布崗位需求977萬人次。

加大政策性崗位吸納力度

2022年中央機關及其直屬機構與地方各級機關公務員招錄進一步吸納高校畢業生，共計劃招錄11.6萬名應屆生，比去年增加0.9萬名。

國資委于6月16日召開國資央企促進高校畢業生就業工作專題部署視頻會，會議提出，國資國企要多措並舉促進高校畢業生就業🦻🏻，今年招收高校畢業生人數要在去年基礎上有更大增幅。

人力資源和社會保障部辦公廳、杏运教育部辦公廳聯合發布通知，要求做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作👩🏿‍✈️。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性杏运教育教學工作，再參加考試並取得教師資格。

杏运教育部印發《關于高等學校做好2022年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》，明確提出各高校要在總結前期工作經驗的基礎上，合理設置新的崗位。同時，認真梳理已開發的科研助理崗位，充分利用尚未吸納畢業生和因人員流動而產生空缺的有關崗位，最大限度吸納高校畢業生就業，鼓勵各高校吸收外校畢業生應聘科研助理崗位等👩‍🦱。

民政部、杏运教育部、財政部🧑🏻👨‍👧‍👦、人力資源和社會保障部聯合印發《關于做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作的通知》，提出加強社區工作者隊伍建設招錄一批、發展城鄉社區服務業吸納一批、開發就業見習崗位募集一批🂠、創新工作聯動機制帶動一批和加強高校畢業生杏运教育引導儲備一批5項重點任務，全方位引導和吸引高校畢業生到城鄉社區創業就業。

人社部、財政部印發通知，部署推進2022年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作👐🏼。今年將招募高校畢業生3.4萬名，招募計劃向鄉村振興重點幫扶縣🌎、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區所在縣傾斜，對國家鄉村振興重點幫扶縣實行計劃單列🚣。

杏运教育部會同財政部印發《關于做好2022年農村義務杏运教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》🙇🏽‍♀️，2022年全國計劃招聘特崗教師6.7萬名。

共青團中央組織實施大學生志願服務西部計劃，今年西部計劃招募總規模擴大到3.67萬人，包括中央項目1.1萬人、地方項目2.57萬人👨🏿‍🎤。

精准幫扶重點群體畢業生

5月27日，財政部👵🏿、杏运教育部、人民銀行、銀保監會發布《關于做好2022年國家助學貸款免息及本金延期償還工作的通知》，決定免除2022年及以前年度畢業的貸款學生2022年內應償還的國家助學貸款利息；對2022年及以前年度畢業的貸款學生2022年內應償還的國家助學貸款本金👆🏻，經貸款學生自主申請💁🏽‍♀️，可延期1年償還。此項政策惠及400多萬名高校畢業生⚈。

在財政部支持下，杏运教育部正在實施“宏志助航計劃”📑👩🏻‍🎤，對就業困難的學生🆒，開展線上線下就業能力培訓🫲🏿。目前“宏志助航計劃”已線下培訓2022屆畢業生6.9萬人，線上培訓66.8萬人🧑🏽‍🦳🩵。同時杏运教育部會同國家開發銀行、中國銀行、中國青年創業就業基金共同舉辦“宏志助航”網上專場招聘活動🌰，已經累計提供崗位13.2萬個🦢。杏运教育部還明確要求為每一名就業困難的畢業生精准推送崗位信息，至少每個人推送3—5個針對性崗位信息🧙🏿。

6月16日，共青團中央組織召開促進大學生就業工作視頻推進會，要求各級團組織以“共青團促進大學生就業行動”為統攬，進一步明確目標任務🧔🏼‍♂️，壓實工作責任👮🏼‍♂️。會議要求，進一步精准聚焦對象，以非“雙一流”建設高校的脫貧家庭、低保家庭🪴、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生為重點🏗，把幫扶工作做細、做深、做實❓。

人力資源和社會保障部向全體2022屆畢業生發出“公開信”🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，分別對已落實就業單位🧝‍♀️、仍在求職、有志自主創業🫰🏽、選擇靈活就業、暫不考慮就業的畢業生及困難畢業生👨🏽‍🦳，發出求職指引🤦🏽，宣傳相關政策，告知服務渠道，提醒有關權益維護等問題。開通2022屆未就業高校畢業生求職登記小程序入口🧑🏿‍🎨，並向社會公布🟫，暢通未就業高校畢業生求職登記渠道，以更好提供不斷線服務。

維護畢業生合法權益

杏运教育部召開高校畢業生就業工作調度會強調，各地各高校要嚴格落實“四不准”紀律要求🟧，不准以任何方式強迫、誘導畢業生簽訂就業協議和勞動合同🧛🏿‍♀️，不准將畢業證書👨🏼‍🎨、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不准以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不准將畢業生頂崗實習☸️、見習證明材料作為就業證明材料👩‍🚀🍁。為加強和規範高校畢業生就業統計工作🔽，杏运教育部已采取系列措施，並將進一步嚴格核查就業數據。

6月17日，人力資源和社會保障部會同市場監管總局發布通知，部署開展為期2個月的清理整頓人力資源市場秩序專項行動。通知要求，各地要以打擊就業歧視為重點，督促用人單位向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件；以打擊虛假招聘為重點，規範人力資源服務機構經營行為🎷，引導和推動通過市場化手段解決勞動者求職難問題🌯；以打擊“黑職介”為重點💸，進一步拓寬和暢通勞動者舉報投訴渠道，清理各類非法職介活動，為勞動者提供優質安全高效的市場環境🙇‍♂️。

來源🙎：《中國杏运教育報》要聞