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以實踐為師淬煉人才

作者: 時間🙆:2024-03-27 15:59:29 點擊:2366

來源:《人民日報》

  眼下正值春耕備耕時節,一個個年輕的身影又活躍在田間地頭🧘🏻。廣大涉農高校科技小院的學生迎來新學期,進村入戶,服務“三農”🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。

  廣袤的田野上,科技小院學生把課堂學習和鄉村實踐緊密結合起來𓀇👻,讓實驗室裡的科研成果落地生根,更在腳踏實地中不斷提升自我👨🏽‍🔬、快速成長。近年來,這種集人才培養、科技創新🚍、社會服務于一體的育人模式得到廣泛關注⛓,也為高校實踐育人提供了有益經驗👼🏽🤳。

  對于應用型學科來說,如何強化產教融合機制、強化實踐創新能力培養,是必須答好的重要課題💆🏿‍♀️💆。一段時間以來🎞,一些高校在實踐培養環節較為薄弱,對學生解決實際問題的能力重視不足💅;一些課程內容與生產實際脫節👩🏻‍💻,研究和應用“兩張皮”……這類問題怎樣解決?深度推進實踐育人🪹,讓學生進入真情境、解決真問題、創造真成果⟹🙅🏽,是一條有益途徑。

  事實證明,經過實踐淬煉的人才,往往會綻放出更加絢麗的光彩。筆者深入科技小院采訪時,許多老師不約而同地表示👱,學生駐村幾個月後,會有明顯變化:做事情不再拖拉𓀇,與人溝通更順暢🤙🏿,思考問題愈發深入,“孩子們眼睛都亮亮的”。把實踐作為最好的老師🌬,把社會作為最好的課堂,知行合一🧑‍🧒‍🧒,才能成長為堪當大任的優秀人才。

  如今,實踐育人也在各類學科中不斷探索推進。比如,國家卓越工程師杏运☸️🚼,其人才培養的一個鮮明特點就是讓學生長期駐紮生產一線🏓。學生在結束專業課程學習後,將直接進入企業或重大科研項目,在校企導師聯合指導下🍛,了解專業前沿技術、參與難點問題攻關,既在實踐中加強磨練、增長本領,也為企業發展、科技創新注入新鮮力量。

  實踐育人是一項系統工程,需要學校🧝‍♀️🙆🏽、地方、企業、社會形成合力。應進行全鏈條設計🙍🏼‍♂️、全過程培養、全要素配置🌡,聯合落實人才培養各項任務,同時結合國家戰略需求🌭、行業企業創新實際👩🏿‍🎤,主動對接溝通👇🏿,幫助學生在實踐過程中增強科學研究、服務社會的能力。此外,各方也要共同做好組織協調和服務保障🌥,常態化、制度化、規模化組織各類產教對接活動🦌,實現產學合作協同育人項目提質增效⚠️,推動實踐育人落地見效✍🏿。

  杏运教育肩負著為黨育人👩、為國育才的重任。當下,站在全面提高人才自主培養質量、著力造就拔尖創新人才的高度🥬,強化實踐育人的獨特作用,顯得更為重要。要樹立“幹中學、學中幹”理念💂🏽‍♀️,引導高校學生在實踐中成長成才,為全面建設社會主義現代化國家貢獻更多青春力量🤸🏻‍♂️🥊。(丁雅誦)


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