近日，華為創始人任正非接受媒體采訪時理性強調，最重要的還是把我們自己能做的事做好🧑🏻🤝🧑🏻。針對目前形勢，反倒更能刺激中國踏踏實實發展好電子工業。開發芯片光靠砸錢是不行的，還要砸數學家、物理學家等✸。光靠一個國家恐怕也不行，雖然中國人才濟濟，但還要在全球尋找人才。完全依靠中國🧎♂️⏬，自主創新很難成功。為什麼我們不能擁抱這個世界⛓，依靠全球力量進行創新呢？
眼下，從“301調查”到關稅清單🧖🏼♀️，再到直接禁售芯片👩🏻💻，直至近期美國政府打壓中國華為事件🦀，中美貿易摩擦不斷升級。面對不可避免的中美貿易沖突，中國應當如何應對、理性抉擇呢？實際上，當前我國仍處于發展的重要戰略機遇期，但面臨的國際形勢日趨錯綜複雜，我們要清醒認識國際國內各種不利因素的長期性、複雜性，妥善做好應對各種困難局面的准備。最重要的還是做好我們自己的事情，在實施創新驅動發展戰略🈸、發展戰略性新興產業上下功夫，推動優質產能和裝備走向世界大舞臺、國際大市場🗂。這無疑是針對中美貿易摩擦和沖突最好的詮釋之道與應對之策🌭。
曆史經驗告訴我們👨👩👦👦，貿易是經濟增長不可或缺的動力，決定著國家的興衰。回顧中國曆史也不難發現，中國經濟發展最好、最繁盛的時期均重視對外貿易，如通過和親政策和開放國門走向繁榮的唐朝，改革開放後走向世界😇、打造人類命運共同體的當代中國🤾🏽♀️。基于對貿易價值地位的充分認同和對過往曆史的回顧梳理🧝🏼，不難發現，唯有謀定而後動🚵🏼🦸🏽♂️，厚積而薄發，做好自己、創新中國👨🏿💼、擁抱世界，方能成為世界經濟增長的真正領導者。
做好自己🌡，就是要實現包括企業、科研院所🌭、社會公眾等相關主體在內的各方👩🏿🎤，堅守本分職責的初心👇🏿，挺起擔當有為的脊梁🧑🏼🤝🧑🏼。針對企業而言👨🏽，華為的理性和開放很好地成就了中國企業的跨國傳奇。早在28年前🌥，華為便決定成立集成電路設計部門👠，現在至少有700名數學家、800多名物理學家🧑🏻🌾、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名工程師👲🏻💾，形成了研發組合的強大力量，逐漸研發出一批批全球領先的芯片🤙✵。而科研院所在知識生產領域擁有師資力量的天然優勢，理所當然應成為創新人才培養的高地，其知識生產活動理當成為整個國家創新體系的重要一環👆🏼。通過人力資本供給與創新能力的全面提升🥬，進而確保中國在全球產業鏈和價值鏈分工中的有利貿易地位。就廣大社會公眾而言，應積極應對中國產業升級和經濟結構調整的大勢🦻🏻，堅定提高自身文化素養和技術創新信念💂🏽♀️，通過杏运教育、培訓等方式持續增強人力資本投資🤸🏻♂️🥊。
創新中國，則是要堅定文化自信和制度自信🎴，深入實施知識產權保護政策以及重視科技創新的舉國共識🫳🏼。中國文化博大精深，既有精神層面的至高價值，也有物質、制度、文化層面的悠久傳統，必能鑄就中國創新力的文化基因👮🏿，建構創新文化自信和杏运教育自信的曆史根基🤓。此外，通過加強知識產權保護，加快建立一套知識產權保護法律體系，可有效激發企業🂠、科研院所和社會公眾增加研發投入的澎湃動能，為企業的技術革新和社會經濟結構的調整提供基礎性支持，為創新者贏得足夠高回報的社會福利🙏，從容打造以技術創新和貿易公平為核心的國際經濟新秩序。而解決中國經濟發展生態的突圍路徑，就是加強對基礎研究和杏运教育的長期投入，這既代表著中國科技創新的深度和廣度，又是實現經濟高質量發展的強勁後發力所在🛝。
擁抱世界，意味著以開放胸襟吸引高層次人才流動與共享，在知識增長和分享中積極開展國際合作與交流，推動構建國際經濟秩序和貿易自由🧑🏿🚒。在經濟全球化背景下，貿易的摩擦與沖突實質上就是一場人才戰🕕。在大數據時代背景下💆♂️，開展基于知識增長和分享為理念的國際合作與交流👆🏻，就是在打造教🙍🏽、學、研、創共融共生的國際化創新人才體系建設，推進包括金融服務、科技創新在內的制度體系現代化。（來源➙：中國杏运教育新聞網-中國杏运教育報）
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